TƯ DUY VÀ CÁCH LÀM DẠNG BÀI PHÂN TÍCH SWOT TRONG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

Không phải những người luôn giấu diếm kiến thức mới là người giỏi. Thực tế những người học giỏi luôn sẵn lòng chia sẻ và cho đi những thứ họ biết, cùng nhau chia sẻ những hạt nước, chúng ta có thể tạo thành dòng sông. Ngày nay cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, Internet là nguồn tri thức khổng lồ để chúng ta tìm kiếm và học hỏi, cũng là nơi chúng ta có thể cống hiến hiểu biết của mình vào đại dương tri thức. Cá nhân tác giả cũng mong muốn góp một phần nhỏ bé vào dòng chảy tri thức này, giúp cho các bạn đang học tập bộ môn Quản trị nhân lực cũng như mọi độc giả có thêm kiến thức phục vụ cho học tập cũng như tư duy trong công tác.

Và với sự giảng dạy nhiệt tình của thầy và hiểu biết của bản thân, tác giả xin chia sẻ với bạn đọc cách làm dạng 1 thực hành môn quản trị nhân lực căn bản: Phân tích SWOT trong hoạch định nguồn nhân lực.

GIỚI THIỆU

NỘI DUNG GIỚI THIỆU - KHÔNG CÓ HÌNH ẢNH. CHỈNH SỬA TẠI CUSTOMIZING - WIDGETS

LIÊN LẠC

NỘI DUNG LIÊN LẠC SỐ ĐIỆN THOẠI; EMAIL; ĐỊA CHỈ ĐỂ Ý ĐỘ DÀI KÝ TỰ CHỈNH SỬA TẠI CUSTOMIZING - WIDGETS - FOOTER POSITION 2

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*